¿qué impacto tendrá la generalización de las mutuas de empresa?

1 de enero de 2016 a más tardar, todos los trabajadores del sector privado se beneficiarán de una cobertura sanitaria colectiva gracias a la generalización de las mutuas de empresa establecida por el Acuerdo Nacional Interprofesional (ANI) del 11 de enero de 2013 sobre la competitividad y la seguridad del empleo. Sin embargo, según el Institut de recherche et documentation en économie de la santé (IRDES), el acceso a la sanidad seguirá siendo problemático para algunos franceses. He aquí algunas explicaciones.

Ley del ANI y portabilidad

A pesar de la cobertura que ofrece el régimen general, acceso a la asistencia y la cobertura de diversos gastos sanitarios La cobertura de los distintos gastos sanitarios varía considerablemente en función de si se ha contratado o no un seguro de enfermedad.

Para remediar estas dificultades, la ANI ha previsto la generalización del seguro de enfermedad complementario a todos los trabajadores del sector privado. Así, a más tardar el 1 de enero del año que viene, tendrán derecho a una cobertura sanitaria colectiva parcialmente financiada por la empresa.

Además, portabilidad para los desempleados se ha ampliado y pueden beneficiarse de las ventajas de la mutua de empresa hasta 12 meses después de la finalización de su contrato de trabajo.

El 3,7% de los franceses no está cubierto

A pesar de estas diversas medidas, los investigadores del IRDES, organismo encargado de elaborar datos y análisis estadísticos sobre el sistema sanitario francés, estiman que el acceso a la asistencia seguirá siendo un problema.

Así, si en 2012 se estimaba que el 5% de los franceses no tenía una mutua de salud, se espera que el 4% no pueda contar con una cobertura sanitaria complementaria a partir del 1 de enero de 2016. Si se tiene en cuenta la portabilidad, El 3,7% de los franceses no estará cubiertoEllo supone que todos los beneficiarios acepten el seguro mutuo que se les ofrece.