Últimos datos sobre los franceses y los paros laborales

La salud en el trabajo es un tema importante. La nueva ministra de Sanidad, Agnès Buzyn tendrá que abordar esta cuestión. Para conocer la situación actual del absentismo laboral, una encuesta de IFOP-Securex revela las principales cifras.

Las bajas por enfermedad también afectan al trabajo de otros empleados

El bienestar de los trabajadores es un factor clave para el rendimiento de las empresas y el dinamismo de toda la economía nacional. Cuando se trata de la salud de la empresa, las bajas por enfermedad nunca están lejos. Para entenderlos mejor y ver cuál es la posición de los franceses, la organización Securex con IFOP arroja luz sobre el tema.

Las cifras de absentismo laboral son bastante reveladoras:

  • En 2016, el 15% de los trabajadores estuvo de baja 10 días o más y el 41% al menos un día
  • El 20% de los absentistas cree que podría haber ido a trabajar
  • El 13% de los trabajadores solicitan la baja por motivos distintos a su salud
  • El 64% de los trabajadores considera que su trabajo ya se ha visto afectado por la ausencia de sus compañeros
  • El 66% de estos trabajadores considera que las ausencias de sus compañeros pueden haber sido perjudiciales para el rendimiento de la empresa


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¿Cuáles son los motivos de los paros laborales?

Hay varias razones para la baja por enfermedad, que a menudo requiere una buena cobertura de seguro, como la conveniencia personal para el 19% y la sobrecarga de trabajo, falta de motivación, fatiga o reconocimiento insuficienteAdemás, el 13% de los encuestados dijo que había tenido un conflicto con un compañero o un superior, y el 21% dijo que no se le habían pagado las horas extras.

En lo que respecta a los paros por motivos distintos de la salud, se destaca la importancia del factor humano y relacional en el trabajo. Sería preferible aplicar soluciones de gestión preventivas.


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