descubra el decreto de exenciones

El decreto de aplicación relativo al artículo 34 de la Ley de Financiación de la Seguridad Social para 2016 (LFSS 2016) se ha publicado recientemente en el Diario Oficial (DO). En cuanto a los casos de exención de afiliación, este texto está en vigor desde 1 de enero de 2016La fecha de aplicación de la generalización del seguro de enfermedad complementario. En el punto de mira.

Generalización del seguro médico complementario: un decreto publicado a finales de 2015

En vigor desde hace pocos días, la generalización del seguro de enfermedad colectivo parece ser un periodo bastante crucial para los actores del seguro de enfermedad francés.

Cabe señalar que el decreto de aplicación de Artículo 34 de la LFSS 2016 se publicó a finales del año pasado, concretamente el 30 de diciembre de 2015. Este texto aborda los distintos casos de exención del seguro de enfermedad colectivo obligatorio.


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Generalización del seguro de enfermedad colectivo: estos casos de exención

El texto que especifica Artículos L.911 y L.911-7 del Código de la Seguridad Social se refiere a las distintas circunstancias en las que un trabajador del sector privado está legítimamente exento del régimen de seguro de enfermedad colectivo:

  • El trabajador se beneficia de una ayuda para la suscripción de una mutua de salud (ACS, CMU-C) u otra cobertura sanitaria como beneficiario;
  • El trabajador ya está cubierto por un contrato de seguro médico individual;
  • El trabajador es beneficiario de un régimen específico, como el contrato Madelin o el régimen de las industrias eléctricas y del gas (IEG);
  • El trabajador tiene un contrato de trabajo de menos de 3 meses o un contrato de duración determinada (CDD);
  • El trabajador tiene un contrato de duración determinada, un contrato de aprendizaje o un contrato de misión de más de un año o un contrato a tiempo parcial si la contribución representa más del 10% de la remuneración;
  • El trabajador pertenece a una empresa en la que la introducción del seguro de enfermedad obligatorio es el resultado de una decisión unilateral del empresario (DUE).


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