Casi uno de cada cuatro empleados del sector privado renuncia a la baja por enfermedad

Según un estudio realizado por Malakoff MédéricEl 23% de los empleados del sector privado a los que se les recetó una baja laboral en 2018 renunciaron a ella parcial o totalmente. Este fenómeno ha ido en aumento desde 2016.

El incumplimiento de las bajas por enfermedad aumenta un 4

Baja por enfermedad más larga pero no respetada. Según un estudio realizado por Malakoff Médéric sobre absentismo laboralEn 2018, el 23% de los empleados del sector privado no cumplieron con las bajas laborales que les fueron prescritas. O bien se reincorporan al trabajo antes (8%) o no paran en absoluto (15%). Esta cifra ha aumentado un 4% en comparación con 2016. Para Anne-Sophie Godon, Directora de Innovación del grupo de protección social, se trata de un «aumento significativo», informa AFP. Sin embargo, dependiendo de su posición o función, no todos los empleados del sector privado reaccionan de la misma manera. Mientras que directivos y ejecutivos El 22% y el 48% no respetan las bajas por enfermedad, mientras que el 11% de los trabajadores no las respetan.


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El 49% lamenta no haber respetado su baja laboral

Sin embargo, renunciar parcial o totalmente a la baja laboral puede dar lugar a algunos arrepentimientos. Casi uno de cada dos empleados del sector privado (49%) afirma tener se equivocó en la elección. Una elección que ha repercutido en su productividad, la calidad de su trabajo y su salud. El 24% dijo que había alargado la duración de su enfermedad y el 22% consideró que había provocado una recaída. De estas bajas laborales, el 39% son vinculado a un contexto profesional. Entre ellos se encuentran los trastornos musculoesqueléticos, los trastornos psicológicos y el agotamiento.

También según el estudio de Malaoff Médéric, la duración media de los paros largos (de más de 30 días) aumentó un 10% entre 2012 y 2016. Este crecimiento «tiene un fuerte impacto en el coste de las prestaciones diarias». El gobierno tiene la intención de hacer frente a estos paros. El Primer Ministro Edouard Philippe había declarado que estaba estudiando el uso del teletrabajo para limitarlas.


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