aumento del absentismo laboral en 2017

En 2017, los empleados del sector privado fueron ausente 17,2 días de media, frente a los 16,2 días de 2016. Los más afectados por este fenómeno son las mujeres y los mayores de 55 años.

Una gran disparidad entre hombres y mujeres

El absentismo laboral está alcanzando niveles récord en Francia. En 2017, los empleados del sector privado se ausentaron una media de 17,2 días, frente a los 16,2 días de 2016. Una tasa que sigue aumentando. Según el barómetro AymingEstas ausencias están relacionadas principalmente con las bajas laborales, los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales injustificadas. Hay tres sectores principalmente afectados: Salud, comercio e industria. El sector de los servicios está en declive. Los trastornos musculoesqueléticos se presentan como una razón para estas ausencias. Otra posibilidad es el agotamiento, que es mucho más frecuente entre los empleados. ¿Pero quiénes son? Las mujeres y los trabajadores de más edad son los principales afectados por este fenómeno. Las mujeres se ausentan una media de 19,3 días, frente a los 12,92 días de los hombres. para los hombres. Las tareas repetitivas en la empresa y una vida familiar a veces monoparental explican en parte esta situación. Las personas mayores están batiendo récords. Tienen el mayor índice de absentismo, con bajas de larga duración que superan los 3 meses. Este aumento está relacionado con el incremento de la edad legal de jubilación, pero también con las enfermedades de larga duración.


COMPARAR SEGUROS DE SALUD

Córcega tiene una tasa baja del 6,99% frente al 3,31% de Ile de France

Según el barómetro de Ayming, existen grandes disparidades entre las regiones. Mientras que Ile de France parece salvarse del absentismo entre los asalariados del sector privado, con un 3,31%, las regiones de Bretaña, Nueva Aquitania, Grand Est y Occitania superan el 5%. En Córcega, la tasa es de casi el 7%. » Desde altas tasas de desempleo y el miedo a no volver a conseguir un empleo impide que los empleados dejen un trabajo insatisfactorio. Con el tiempo, la insatisfacción laboral aumenta absentismo», explica la empresa de investigación Ayming. El creciente absentismo es un tema que el gobierno se toma muy en serio. El Primer Ministro acaba de encargar a Stéphane Seiller, magistrado del Tribunal de Cuentas, y a Jean-Luc Bérard, director de RRHH del grupo industrial Safran, que diagnostiquen el aumento de las bajas laborales y, sobre todo, que busquen la manera de reducir este absentismo, que cuesta más de 10.000 millones de euros a la seguridad social al año.


Ahorre hasta un 40% en su seguro médico


Gracias a Assurland.com, puede comparar gratuitamente sus pólizas de seguros personales en pocos minutos para estar protegido al mejor precio.


COMPARAR SEGUROS DE SALUD

[contact-form-7 id=»631″ title=»Salud»]

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *